Британська Рада в Україні є носієм глобального досвіду та цінностей у сфері доступності. Ми впроваджуємо корпоративну Політику рівних можливостей і розмаїття і прагнемо поділитися нашими напрацюваннями, показати переваги доступності для розвитку суспільства та надихнути інші організації.

Для нас це чесне та справедливе ставлення до усіх людей та усунення проявів дискримінації, створення можливостей для їхньої повноцінної участі в житті суспільства та у працевлаштуванні; бути доступними та відкритими для максимально широкого кола учасників та партнерів наших програм й наших клієнтів, та постійно удосконалюватися.

Ліквідація бар'єрів, що виникають між людьми.

Як провідна організація Великої Британії, що займається культурними відносинами, Британська Рада послідовно застосовує політику рівних можливостей у всіх аспектах своєї діяльності. Політика рівних можливостей передбачає захист людей від невиправданої дискримінації та неупередженого ставлення до різних соціальних груп. Політика розмаїття покликана демонструвати відмінності та подібності між людьми, створювати робочі середовища, які цінують ці відмінності та вміють використовувати їх задля організаційної та суспільної вигоди.

Ми заохочуємо людей з інвалідністю працювати у нас, забезпечуючи можливості розвитку їхньої кар’єри. Ми гарантуємо інтерв’ю усім кандидатам з інвалідністю, які відповідають мінімальним вимогам вакансії та робимо необхідні зміни в робочому середовищі для забезпечення їх повноцінної участі в робочому процесі.

Ми регулярно проводимо тренінги для співробітників Британської Ради, включаючи семінари, присвячені балансу між роботою та особистим життям, курси, присвячені запобіганню дискримінації, а також обговорення, присвячені забезпеченню рівних можливостей, як для співробітників організації, так і для партнерів. Посилання.